Faktor Freude

Heute verspricht jeder Job Bestätigung weit über die Bezahlung hinaus. Die Historikerin Sabine Donauer hat die Entwicklung unserer Arbeitsgefühle in den letzten 120 Jahren erforscht und kommt zu dem Schluss: Die Aufwertung der Arbeitsgefühle ist eine geschickte Taktik der Arbeitgeber, um Arbeitnehmer emotional an ihre Arbeit zu binden und höhere Leistungen zu erreichen, ohne mehr bezahlen zu müssen.