Länger leben – länger arbeiten

Der demografische Wandel betrifft auch deutsche Unternehmen: In Zukunft stehen immer weniger Erwerbstätige immer mehr Menschen im Rentenalter gegenüber. Die Potenziale älterer Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern ist daher ein wichtiger Schritt Richtung Zukunftsfähigkeit.
Auf einer Tour durch Deutschland präsentiert die Körber-Stiftung in zwölf Städten zusammen mit der Autorin Margaret Heckel die erfolgreichsten Praxisbeispiele für altersgerechte Unternehmen – und konkrete Handlungsempfehlungen, wie Unternehmen die Potenziale Ihrer älteren Mitarbeiter wertschätzen und besser nutzen können.