Neue Lebensarbeitszeit

Karin Jurczyk ist Familiensoziologin, Leiterin der Abteilung Familie und Familienpolitik am Deutschen Jugendinstitut und im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Zeitpolitik. Agata Klaus, Körber-Stiftung, sprach mit ihr über das sogenannte Carezeit-Budget, und wie man die Chancen des langen Lebens nutzen kann, um die eigene Lebenszeit anders, vielleicht sogar besser, zu gestalten.

Der demografische Wandel bietet eine historisch einmalige Chance – wir leben länger als jede andere Generation vor uns. Das heißt auch: Wir werden länger arbeiten. Aber wie gestalten wir Arbeit in der zweiten Berufshälfte? Die Expertise der Körber-Stiftung dazu ist gefragt. Karin Haist, Leiterin des Bereichs Gesellschaft präsentierte auf Einladung des Ethikkomittees vor Mitarbeitern des Akademischen Lehrkrankenhauses Ginsterhof Erkenntnisse und Empfehlungen der Stiftung zum Thema »Zufrieden altern im Beruf«.

Ausbildung, Arbeit, Rente – dieser Dreiklang bestimmt auch heute noch unseren Lebenslauf. Doch wir leben immer länger und haben daher auch mehr Möglichkeiten, unser Leben nach unseren eigenen Vorstellungen zu gestalten. Andreas Geis und Fiona Dahncke, Körber-Stiftung, haben sich auf die Suche nach Perspektiven für eine neue Lebensarbeitszeit gemacht. Sie trafen Melanie Frerichs, Leiterin des Referats »Grundsatzpolitik« der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten.

Jedes gesellschaftliche und politische Thema ist durch Sprache beeinflusst und hat Auswirkungen auf unser Denken, unsere Entscheidungen und unser Verhalten. Auf der Bühne des KörberForums forderte Elisabeth Wehling, Kognitionsforscherin der University of California, Berkeley, eine reflektiertere Wortwahl in der politischen aber auch alltäglichen Debatte.

Werden wir überflüssig, wenn Roboter zunehmend unsere Arbeitskraft ersetzen? Angststarre ist unbegründet, sagt der Arbeitspsychologe Max Neufeind, solange wir den digitalen und technologischen Veränderungen mit lebenslangem Lernen und dynamischen Lebensläufen begegnen. Wie auch Unternehmer die neue Arbeitswelt gestalten können, beleuchtet Frank Breckwoldt, Stifter des Club of Hamburg. Hat dessen Motto »Erfolg mit Anstand« auch in der Arbeitswelt 4.0 Bestand?

»Die Menschen können nicht irgendein Leben leben, sondern nur ihr eigenes«, meint der Kinderarzt und Sachbuchautor Remo Largo im Gespräch mit der Leiterin der Abteilung Familie und Familienpolitik des Deutschen Jugendinstituts München Dr. Karin Jurczyk und der systemischen Beraterin und Organisationsentwicklerin Antje Gardyan.